Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo patarėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo patarėjo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įdarbinimo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo suprasti klientų poreikius ir rasti tinkamiausius kandidatus įvairioms pozicijoms. Personalo patarėjas bus atsakingas už kandidatų paiešką, atranką, interviu organizavimą ir bendradarbiavimą su klientais, siekiant užtikrinti aukštos kokybės personalo sprendimus. Darbo metu reikės analizuoti rinkos tendencijas, kurti ir palaikyti ryšius su potencialiais kandidatais bei skatinti teigiamą įmonės įvaizdį darbo rinkoje. Svarbu gebėti dirbti komandoje, būti iniciatyviam ir orientuotam į rezultatus. Ši pozicija suteikia galimybę tobulėti personalo valdymo srityje ir prisidėti prie įmonių sėkmės formuojant profesionalias komandas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti kandidatų paiešką ir atranką pagal klientų poreikius
- Organizuoti ir vesti interviu su kandidatais
- Bendradarbiauti su klientais siekiant suprasti jų personalo poreikius
- Rengti ir teikti ataskaitas apie atrankos procesus
- Palaikyti ryšius su kandidatais ir klientais po įdarbinimo
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir teikti rekomendacijas
- Rengti darbo skelbimus ir juos platinti įvairiose platformose
- Užtikrinti teigiamą įmonės įvaizdį darbo rinkoje
- Dalintis įžvalgomis ir patarimais su komanda
- Laikytis konfidencialumo ir profesinės etikos standartų
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo atrankos srityje nuo 2 metų
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geras laiko planavimo ir organizacinis gebėjimas
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo principus
- Gebėjimas naudotis atrankos įrankiais ir platformomis
- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje
- Orientacija į rezultatus ir klientų poreikių supratimas
- Gebėjimas analizuoti informaciją ir priimti sprendimus
- Aukštas atsakomybės jausmas ir profesionalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo atrankos srityje?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su kandidatais ar klientais?
- Kokius atrankos metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą savo darbe?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais klientais?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
- Kokios Jūsų stipriosios pusės kaip personalo patarėjo?
- Kaip motyvuojate save ir komandą siekti geriausių rezultatų?
